Shenzhen Lean Kiosk Systems Co., Ltd.

Onze bedrijfpresentatie:   De Systemenco. van de Shenzhen is Mager Kiosk, Ltd (LKS voor plotseling aangezien volgend) een professionele kioskfabrikant belast met allerlei betalingskiosk, informatiekiosk, touch screenkiosk, de kiosk van de kaartjesautomaat, het bank kiosk, eenvoudige ATM-kiosk, reclamekiosk, openluchtkiosk, enz.  LKS-de kioskproducten zijn wijd toegepast op bank, het ziekenhuis, bioskoop, supermarkt, geschikte opslag, winkelcomplex, restaurant, metro post, busstation, benzinestation, tentoonstellingszaal, museum, luchthaven, onroerend goed en andere openbare gebieden.  LKS is met zijn eigen professioneel ontwerpteam, R&D-team, aankoopteam, productieteam, verkoopteam, inspectieteam en het team van de naverkoopdiensten. LKS besteden meer aandacht aan de beste kwaliteitsproducten, de snelle reactie en de warmste diensten over de hele wereld aan klanten. LKS biedt standaardkioskproducten evenals de aanpassingsdiensten aan om aan klant-specifieke eisen te voldoen. Met onze ervaren teams, hebben wij het vermogen om de beste kwaliteitsproducten te ontwerpen en te ontwikkelen die u zullen maken tegen concurrenten duidelijk uitkomen. Wij worden toegewijd aan het werken met u om oplossingen te verstrekken om uw behoeften en toepassingen aan te passen.   Kwaliteitscontrolepunt:    Het Proces van de ontwerptechniek – het Merkgebonden procesdocument met interactieve controleposten bouwt kwaliteitscontrole in het kioskontwerp zelf. De factoren zoals componentenselectie, plaatsing, de diensttoegang, en verbeteringsoverwegingen allen worden methodisch voorzien, eerder dan verbeterd. Productieproces – de volledige van de prototypevervaardiging en productie faciliteit is onder één dak verzekerend eind om procesbeheersing te beëindigen. Elke kiosk100% kwaliteit controleert, elk die 60 elementen van mechanische en elektroprestatienormen behandelen   Onze de stroomgrafiek van het Productieproces:     Onze Cultuur:   De vijf belangrijkste waarden die vormen wie wij zijn en beïnvloeden hoe wij handelen en intern en uiterlijk op een dagelijkse basis werken zijn:•Team Work•Hartstochtelijke Klantennadruk •Nadenkend, Snel, Vertrouwen •Standvastige Verplichting aan Voortdurende verbetering •Gestage Aandrijving aan Winst De deze waardenhulp leidt tot een milieu waar alle werknemers hun hoogste potentieel kunnen bereiken.